保安管理奖惩制度

保安部奖惩制度：

一、奖励制度

保安人员如有下列优秀行为和突出表现者，将根据实际业绩进行精神鼓励和物质鼓励。

1.  开源节流，成绩显著者

2.  忠于职守，对工作认真负责，为公司树立良好声誉者；

3.  努力工作，为公司的社会效益和经济效益做出重大贡献者；

4.  为保护国家财产和集体财产挺身而出，见义勇为者；

5.  提出合理化建议，经实施有显著成效者；

6.  发现事故苗子，及时采取措施，挽回重大损失者

7.  积极参加公司/社会活动，为公司赢得荣誉者

8.  设备/设施保养、维修、管理成绩显著者

二、纪律处罚

每位员工必须认真遵守和执行公司各项规章制度，若有违反，将视情节轻重，严重者将给予停岗甚至开除。

1.  工作态度不认真负责

2.  上班时间衣衫不整者

3.  不修饰仪表仪容者

4.  上下班没有签到或签出者

5.  工作中不与同事友好合作者

6.  工作中高声喧哗、粗言秽语者

7.  无故迟到，早退或缺席者

8.  无意损坏或遗失公司用品和设施造成轻微损失者

9.  擅自使用公司高精密设施、设备者

10.  在工作场所存放私人食物、饮品或异物和危险品者

11.  上班时间内未佩戴员工身份卡者

12.  对上司不礼貌、违背或不服从上司的工作分配及指令者

13.  旷工一天之内者

14.  未经许可擅离工作岗位者

15.  上班时间打瞌睡、无精打采者

16.  对同事/客户粗暴无礼或客户投诉者

17.  制造谣言或恶意中伤同事，妨碍公司业务者

18.  在公司里乱写、乱画、破坏公司环境者

19.  无理取闹，顶撞上司，拒不服从上司的工作安排和指令者

20.  蓄意破坏公司财物造成损失者

21.  将公司财物据为己有者

22.  使公司遭受经济损失或名誉损失者

23.  挑拨煽动，对公司造成重大损失者

24.  在公司内争吵斗殴者

25.  在公司内恐吓、威胁他人者

26.  做不道德行为，严重损害公司声誉造成重大影响者

27.  偷取公司、同事财物者

28.  泄露公司机密者

三、其他

1、营业期间，保安员应对公司的每个商铺和通道仔细检查，注意客人动向，及时询问和帮助客人，注意引导客流的离场；

2、在上班时间内，保安员不得和其他部门的工作人员开玩笑、打闹，如有发现，部门将予以严厉处罚；

3、如有服务人员投诉保安员在工作中有严重不雅行为，一经查实，将做开除处理。