东莞保安劳务派遣适用范围及工作程序有哪些

东莞保安劳务派遣派遣人员范围
　　东莞劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：
　　1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
　　2、国家事业单位编外聘用员工；
　　3、服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
　　4、商业企业员工（销售人员等）；
　　5、物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
　　6、装潢、建筑行业各类人员
　　7、工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）
8、通用大中专职业技术学校就业生、短期专业技术培训班结业生、一般适龄劳动力及下岗失业再就业人员
东莞保安劳务派遣工作程序
1、业务咨询：
　　初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
　　2、客户提出要求：
　　客户根据自身情况提出待解决问题，以及希望达到的目的、要求。
　　3、分析、考察：
　　依据客户提出的要求，对实际工作环境、岗位进行考察；了解当前现有人员基本情况；初步确定派遣人员方向及构成。
　　4、提出派遣方案：
　　根据不同企业要求及现有状况，制定劳务派遣方案。
　　5、洽谈方案：
　　双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
　　6、签订劳务派遣协议：
　　明确双方权利、义务；分清法律责任；依法签订劳务派遣协议。
　　7、实施：
　　严格执行劳务派遣协议之各项约定实施派遣工作。